Recruiting Prozess

Uns ist wichtig, dass wir uns im Recruiting nicht nur fachlich, sondern auch persönlich gut kennenlernen. Deshalb gestalten wir unseren Bewerbungsprozess transparent, fair und klar verständlich – damit du weißt, was dich erwartet und wir gemeinsam herausfinden können, ob wir zueinander passen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Abhängig von der Position, auf die du dich bewirbst, besteht unser Recruiting‑Prozess aus mehreren Gesprächsschritten. Jeder Schritt hilft uns, ein besseres Bild voneinander zu bekommen und eine fundierte Entscheidung zu treffen – für beide Seiten.

1. Erstes Kennenlernen
Wir starten mit einem persönlichen Gespräch mit der Head of Talent Acquisition. Dieses Gespräch findet auf Englisch statt und dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Wir sprechen über deinen beruflichen Hintergrund, deine Motivation und klären erste Fragen – offen, ehrlich und auf Augenhöhe.

2. Fachliches Gespräch
Im nächsten Schritt lernst du den/die Hiring Manager (die Person, die das Team führt) der ausgeschriebenen Position kennen. 
In diesem Gespräch gehen wir tiefer auf deine fachlichen Erfahrungen, deine Kompetenzen und deinen möglichen Beitrag zum Team und zur RTL AdAlliance ein. Je nach Position kann ein weiteres fachliches Gespräch folgen.

3. Abschließendes Gespräch
Den Abschluss bildet ein Gespräch mit unserem HR Business Partner und je nach Fachbereich mit unserer Managing Director oder Deputy Managing Director. Hier sprechen wir über die Zusammenarbeit, gegenseitige Erwartungen und darüber, was uns als Team und Unternehmen ausmacht – der sogenannte Cultural Fit.

4. Gemeinsame Entscheidung
Die finale Entscheidung treffen die Führungskraft der Position und HR gemeinsam – transparent und zeitnah. Uns ist wichtig, dass du schnell Klarheit bekommst und weißt, woran du bist.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser deutschsprachiges Team in Wien ist Teil des internationalen, englischsprachigen Netzwerks der RTL AdAlliance. Deshalb ist Englisch ein wichtiger Bestandteil unserer Zusammenarbeit und auch Teil des Bewerbungsprozesses.